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2017年6月10日下午，集團(tuán)公司召開了《2017版員工薪酬考核制度宣貫會(huì)》，這是隨著行業(yè)不斷深入改革，集團(tuán)公司重新完善并修訂的新版薪酬考核制度，其模式就是要求個(gè)人通過提升能力來爭(zhēng)取更多的收入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展。
從2007年創(chuàng)業(yè)開始，我們便不斷搭建、完善和充實(shí)聯(lián)海集團(tuán)這個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，隨著這個(gè)平臺(tái)越來越包容越來越穩(wěn)固，她承載夢(mèng)想的能力也將無限放大。聯(lián)海創(chuàng)業(yè)平臺(tái)就是聯(lián)海人承載創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的地方，而聯(lián)海集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)就是保障這個(gè)平臺(tái)有效運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的根基，尤其是員工薪酬考核運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)，更是集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系的核心。
會(huì)后，項(xiàng)目管理公司主要負(fù)責(zé)人即召開會(huì)議對(duì)新版薪酬運(yùn)營(yíng)管理制度進(jìn)行討論，會(huì)上，大家紛紛立高志，展未來，說出了自己的期望和心聲，氣氛熱烈。
